Konsultantka HR. Rekrutacja i selekcja, ocena potencjału zawodowego.

Absolwentka Wydziału Psychologii Uniwersytetu Warszawskiego, doktoryzuje się z zakresu dynamiki postaw na tym samym wydziale.

Od początku kariery zawodowej związana z doradztwem w zakresie HR: ma na swoim koncie zarówno doświadczenia związane z zarządzaniem zespołem, jak i samodzielną realizację projektów doradczych. Obszary w jakich się specjalizuje to tworzenie narzędzi, ocena i rozwój pracowników oraz systemowe rozwiązania wspierające zaangażowanie pracowników takie jak komunikacja wewnętrzna, badania satysfakcji, świadczenia pozapłacowe, programy work-life balance oraz employer branding.

W Optineo zajmuje się oceną kandydatów w procesach rekrutacji.

Jej zainteresowania skupiają się wokół transferu wiedzy do branży HR i efektywnego
zastosowania nowoczesnych rozwiązań w tym obszarze, o czym pisze na swoim blogu
www.humanflow.pl